Enhver har også rett til menings- og ytringsfrihet. Denne rettigheten er det ikke alltid like lett å unne hverandre.
Det enkleste er å forby det vi ikke liker. H.M. Kongens nyttårstale 2008


"Tilsvar stevning" fra Riksadvokaten: Kravet om annullering avvises, jr. tvl. § 1-3 og Rt. 2003 s. 480. Videre bestrides grunnlag for oppreisning, da det påstås at varsling  jf, aml. § 2-4 ikke foreligger. Arbeidsgivers styringsrett påberopes for "å advare mot uønsket adferd". Tilsvaret går verken inn på rettreglene og fakta beskrevet f. eks. 3.7.07 (Bilag 7), stevningen (oversendt forliksrådet) 9.9.09, prosesskrift til forliksråd 22.12.09 (vedlegg C) og stevning 26.1.2006. Disse ignorerte rettsreglene og fakta skal i det følgende legges til grunn, men ikke gjengis igjen i detalj, men settes inn i tilsvarets disposisjon.



[BILAG TILSVAR STEVNING
TIL
SØR-TRØNDELAG TINGRETT]

Sak nr:  10-019257TVI-STRO

Saksøker: Walter Keim, Torshaugv. 2 C, 7020 Trondheim

Saksøkt:  Staten v/Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST), 7004 Trondheim

Saken gjelder:     Erstatning for ulovlig gjengjeldelse mot varsler

BILAG:
  1. 12.06.08: Epost fra Keim til HiST
  2. 10.07.08: Brev fra HiST til Keim
  3. 15.06.08: Tilrettevisningen.
  4. 16.06.08: Jeg stilte som lytter i møte oppfølgingsmøte. Tilrettevisningen gjaldt "formen på din aktivitet omkring Øya Helsehus og Campussaken".
  5. 27.06,08: Tilsvar: Ytringsfrihet og innsyn er grunnlovsfestete menneskerettigheter overordnet annen lovgivning. Ytringsfrihet omfatter både form og innhold. (sak/dok nr. 2008/1352-2).
  6. 30.06.08 (publisert 1.1.09): Tilrettevisning trekkes ikke tilbake, da den gjaldt bare formen av ytringen. (sak/dok nr. 2008/1352-3).
  7. 03.07,08: Tilsvar: Ytringsfrihet og innsyn er grunnlovsfestete menneskerettigheter overordnet annen lovgivning. Ytringsfrihet omfatter både form og innhold. (sak/dok nr. 2008/1352-2).
  8. 12.08.08 Gjentakelse av varsling om Øya helsehus og uforsvarlig oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen. 
  9. 12.08.08: Forslag om tilbaketrekking subsidiert oversendelse til Sivilombudsmann.
  10. 13.08.08: Brev fra Borgesen til Keim (Publisert 13.12.08): "(D)en sentrale ledelsen har, så langt jeg kan bedømme oppfattet resultatet av (arbeidsmiljø-)undersøkelsen (...) og arbeider med et omfattende lederutviklingsprogram". (sak/dok nr: 2008/1757-2)
  11. 13.08.08: Brev fra Borgesen til Keim: Tilrettevisning oppretthold 
  12. 05.12.08: Epost fra Borgesen til Keim oppfølgingsmøte
  13. 08.12.08: Epost fra Keim til Dekan Borgesen
  14. 09.12.08: Referat fra oppfølgingsmøte tilrettevisning. Jeg reserverte meg å underskrive protokollen om kom med et tilsvar 3.1.09 som ikke er med.
  15. 17.10.08: Brev fra SO til HiST: Sivilombudsmannen ber Høgskolen bl. a. å "redegjøre for det rettslige grunnlaget for tilrettevisningen". (sak/dok nr.: 2008/1352-8)
  16. 13.11.08: HiST svarer Sivilombudsmannen "Noen ansatte har bedt at dekanen forbyr Keims aktivitet" (HiST sak/dok nr.: 2008/1352-12, SOM: 2008/1808-8).
  17. 17.12.08: Brev fra Keim til Sivilombudsmannen med ros av de geniale råd jeg fikk av min rådgiver :-)
  18. 10.03.09: Sivilombudsmann: "Det er f. eks. lite i de e-brevene som er fremlagt i ombudsmannssaken som minner om "sterke personlige karakteristikker og handlemåter slik tilrettevisningen uttrykker det (...) Slik denne tilrettevisningen er opplyst for ombudsmannen er det mye som tyder på at dette reelle grunnlaget for tilrettevisningen er et annet (...) enn det framgår av ordlyden i tilrettevisningen. (...) På bakgrunn av den mangelfulle begrunnelsen som er gitt for tilrettevisningen, ber jeg høgskolen søke å klargjøre ovenfor Keim hvilket faktisk grunnlag tilrettevisningen bygger på."
  19. 05.06.09: Brev fra HiST til SO: Sivilombudsmannen ber Høgskolen bl. a. å "redegjøre for det rettslige grunnlaget for tilrettevisningen". (sak/dok nr.: 2008/1352)
  20. 18.12.09: Enighet om avtalen, videre drøfting av spørsmål om konfidensialitet i møte 4.1.2010.
  21. 04.01.10: Ingen enighet oppnådd ennå.

[Varsling]   [Ytringsfrihet]   [Tilrettevisning]   [Øya helsehus]   [Sammenslåing HiST/NTNU]  [Styring og ledelse]  [Hva brukes økt makt til i HiST?]  [ADM2003]  [Kvalitetsutvalg]  [Innsynssak]  [Regnskap underkjent]  [Lærere fikk fri igjen fra å rette eksamen i julehøytiden:]   [Informasjon til ansatte]  [sak for HiST styre]  [Rettighetsbelagt materiale]  [Randsoneorganisasjoner]