Walter Keim 2/12-89
Torshaugv. 2 C
7020 Trondheim tlf. 07-553057, tlf. 07-963060
tar imot beskjeder til meg
NIF
Postboks 2312,
Solli 0201 Oslo 2
VEDR. OMGJØRING AV CORROCEANS PERMISJONSVARSEL
Det refereres til telefonsamtalen 1/12-89. Jeg ser fram til en diskusjon av permisjonsvarslet 8/12-89, hvor forhandlingsmøte den 11/12-89 skal forberedes.
Jeg har gjort meg følgende tanker:
1) Jeg er uten
lovbeskyttelse (jfr. arbeidsmiljøloven) eller avtalebeskyttelse
(bedriften ikke medlem i NHO). Forsvaret går på sedvane og
retningsgivende dommeravgjørelser(, da permitteringer er bare med i
hovedavtalen).
2) En permisjon skal brukes å ta ut folk som er
uten arbeid. Derfor er det ulogisk å permittere meg som er sykmeld.
3) Permisjonen er ubegrenset. SAECORR er et modent produkt,
videreutviklingsoppdrag er ikke kommet i de siste årene. Jeg må
derfor regne med at jeg permitteres for alltid.
4)
Ansiennitetsprinsippet er grovt tilsidesatt. Jeg har lengst
ansiennitet (7 år) i en avdeling av 6 ansatte, med folk som har bare
et års ansiennitet. Dette har skapt usikkerhet og uro i bedriften.
5) Forsøkt oppsigelse, usaklig permitteringsvarsel og utkastelse
fra lokalene med krav om å levere tilbake nøkkelen er så uvanlig
at et eventuelt tilbud om erstatting for tort og svie må bli uvanlig
høy. Likevel har jeg ingen samarbeidsproblemer med hvilket som helst
ansatt. Det veldig anspente forhold til ledelsen i bedriften som er
skapt av permisjonsvarslet vil være løst når ledelsen trekker
tilbake permisjonsvarslet.
6) Det finnes mange oppgaver i
CorrOcean for meg som jeg er villig til å ta når jeg er tilbud dem.
CorrOcean er pliktig til å tilbud det.
7) CP Engineering &
Inspeksjons avdelingens resultat sviktet på produktområdene
inspeksjon, CAPDES og CP engineering. SEACORR lå an bedre enn
budsjettert.
8) Permisjonsvarslet er derfor gitt på svært svak
grunnlag og jeg ser som mål at CorrOcean overtales til å trekke det
tilbake.
9) Forhandlingsmøte avholdes dessverre uten CoorOcean's
adm. direktør(som er sunnmøring). Hvis teknisk direktør Ottar G.
Kristiansen har ingen grønt lys kan det være at forhandlingene
skjer uten at CorrOcean representant har spillerom for innrømmelser.
Det er derfor svært viktig å være innstillt og forberedt på at
CorrOcean er uvillig til å trekke tilbake permisjonen selv om
usakligheten påvises.
Med vennlig hilsen
Walter Keim
Vedlegg:
19.12.1989: til Arbeidstilsynet: VEDR. FORBEDRING AV CORROCEANS OMSORGSPLIKT OVENFOR SINE ANSATTE, MODERERING AV CORROCEANS FRAMFERD OVENFOR NIF-MEDLEMMER SOM ØNSKER A OPPRETTE EN NIF-BEDRIFTSGRUPPE
30.11.1989: Utkastelse fra CorrOceans lokaler
4,1,1990: svar fra Arbeidstilsynet: Permittering – Kontraksvernbestemmelsene i arbeidsmiljølovens kap. XII