Hei.

Svaret på ditt spørsmål ligger i hvilken kontrakt som er mellom bedriften og bht.

Det er mulig å ha bth kun for det området dette er pålagt for. Slik jeg forstår det er det også å ha en avtale hvor man benytter bht ved behov for øvrige ansatte og slik sett ikke er pålagt å involvere bht i dialogmøte 1.

Du sier noe om at dere også jobber med bedriften for øvrig. Det er her kontraktens omfang vil avgjøre om bht skal være representert ved dialogmøte 1. For å avgjøre om denne spesifikke bedriften ut i fra sin avtale med bht skal involvere bht ved dialogmøte 1 må du nesten søke råd hos noen med mer finslipt jusskompetanse enn jeg har.

Fra arbeidslivssenterets ståsted synes jeg det er uhensiktsmessig ut å eksludere majoriteten av de ansatte fra en bht tjeneste. Jeg ville ha oppfordret bedriften til å innlemme alle ansatte i en avtale med bht. Om det er slik at en ansatt har ønsket bht tilstede ved dialogmøte 1 og bedriften ikke vil innfri dette ønsket så kan jeg ikke forstå bakgrunnen for eller intensjonen med en slik vurdering. Jeg vet jo ikke om dette er en IA bedrift, men som du kjenner til har IA bedrifter tilgang til å få refundert utgiftene til bht sin deltakelse på dialogmøte 1.

Even Svee
Rådgiver//NAV Arbeidslivssenter
Sør-Trøndelag

Telefon: 73 43 75 12 // Mobil: 93 22 52 73
Sentralbord: 73 43 75 00 // Telefaks: 73 43 75 01
E-post: even.svee@nav.no