Emne: Grimstad kommune saboterer Fylkesmannen for 3. gang

Fra: Walter Keim <walter.keim@gmail.com>

Nektelse av innsyn ble opphevet - håndtering av varsler - arbeidsmiljøklager og faktaundersøkelsen av Fylkesmannen for 3. gang.

Allikevel opprettholder Grimstad kommune 11.7.19 avslag av innsyn. Faktaundersøkelsen (av Tinia) ble (også) gjennomført av en psykolog og en sykepleier (uten juridisk kompetanse) og kommunen måtte inngå forlik. Det henvises til at Økonomisjef (Moen) fikk 1,7 millioner etter forlik (kommunal-rapport.no).

Grimstad kommune trenger hjelp for å komme seg på den riktige siden av loven, da oppgaven å bidra at "innbyggernes tillit til kommunen styrkes" krenkes. Det svekker plasseringen av  Grimstad kommune som falt fra 13. til 269. plass på åpenhetsbarometeret til Norsk Presseforbund ytterligere. Etterlevelse av offentlighetsloven kunne bidra å vinne tilbake tillit.

I sak 40/18 Internkontrollen i Grimstad kommune rapporteres " Noe dokumenteres ikke i det hele tatt. Dette viser at kommunen har utfordringer knyttet til korrekt saksbehandling og arkivering. Risikobildet er rødt. Det kan synes som dette skyldes en fastgrodd kultur som er vanskelig å snu."

Problemene at innkjøp blir gjort på ulovlig vishar nå pågått i ca. 10 år (KOFA-saken) med BDO rapporten som høydepunkt. Nå med Innkjøpssaken i teknisk etat: – Må også vurdere tilliten til rådmannen.

5.9.19: Fylkesmannen opprettholder kommunens vedtak

-------- Videresendt melding --------

Emne:

Klage mot nytt vedtak 03.06.2019,Vår ref: 19/1192-22, håndtering av varsler - arbeidsmiljøklager og faktaundersøkelsen

Dato:

Tue, 25 Jun 2019 19:57:43 +0200

Fra:

Walter Keim <Walter.Keim@gmail.com>

Til:

kommune Grimstad <post@grimstad.kommune.no>

CC:

kommune Ann-Karin Jørgensen <Ann-Karin.Jorgensen@grimstad.kommune.no>



Til
Grimstad kommune

Det refereres til "nytt vedtak 03.06.2019,Vår ref: 19/1192-22" mottatt 5.6.19.

"Grimstad kommune avslår innsyn i opplysninger som anses «påkrevd» å unnta av hensyn til organets personalforvaltning, jf offentlighetsloven § 23."

Fylkesmannen vedtok 15.05.2019 ref. 2019/1736 "Ettersom unntak fra innsyn ikke kan hjemles i offl. § 23 første ledd, må kommunens vedtak av 26.03.2019 følgelig oppheves som ugyldig for den del som gjelder avslag på innsyn i
arbeidsmiljøklager og delvis avslag på innsyn i faktaundersøkelsene." som bekreftet vedtak 19.03.2019 ref 2019/1736

Det er utrolig at kommunen for andre gang ikke utfører et "endelig (vedtak som ...) kan ikke påklages".

Videre er personlige forhold ikke forlagt den det gjelder jr. offl. § 13. Sverting av bare navnet er heller ikke vurdert.

Mvh

--
--
Walter Keim
Netizen: http://walter.keim.googlepages.com
Is it possible to enforce access to information in Bavaria?
http://wkeim.bplaced.net/files/enforce_access_to_information.html


Oppfølging 1.7.20 til Sivilombudsmann