[AMU]   [Øya helsehus]   [Varsling]   [Ytringsfrihet]   [Tilrettevisning]  

 

Til
Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
her

 

Jeg setter pris på at AMU referatet 16.6.08 sier "referat fra møte 02.04.08
etterlyses på intranettet"  Men det var ikke før 19.9.08 at jeg fant det
på web (vedlegg 3).
Videre setter jeg pris på at administrative ledermøte 7.10.08 ble besluttet
at AMU skal blir mer synlig: (vedlegg 4)
"Det er et ønske om at AMU løftes og informeres om i ledelsessammenheng.
AMU er et lovpålagt utvalg som må være synlig blant ledere og i
organisasjonen." 
Men jeg kan ikke se at møteprotokollen av AMU møtet 23.10.08 med rutiner for
varsling som del av etikk i HiST er lagt ut.
Falt mitt forslag å om en høring av etikk i HiST og åpen diskusjon i
organisasjonen på steingrunn? (vedlegg 5). Når vil referatet og forslag
til rutiner for varsling lagt ut?
Mvh
3.11.08, Walter Keim


PS: Tennes 4.11.08 et lys av håp i byråkratiets mørke: http://www.universitetsavisa.no/ua_lesmer.php?kategori=nyheter&dokid=490abda91d3556.39291188
 eller er Øya helse hus ulovlig oppført?: http://wkeim.bplaced.net/jul/TK_K21323.PDF


Vedlegg:

1. 29.10.08: Tenner helseministeren 4.11.08 et lys av håp i byråkratiets mørke:
   http://www.universitetsavisa.no/ua_lesmer.php?kategori=nyheter&dokid=490abda91d3556.39291188
2. Øya Sykehjem, purring - mulig ulovlig forhold - ikke bygd iht. tillatelse (søknad om innsyn:
   http://wkeim.bplaced.net/jul/TK_K21323.PDF
3. Innsyn i AMUs arbeid: Leder, Møteplan, Utarbeidelse av varselrutiner (sak/dok nr. 2007/4502-17):
   http://wkeim.bplaced.net/jul/080828amu.html
4. Administrativt ledermøte 07.10.08, kl 0900 - 1100, Styrerommet, Sverresgt 15. Referat:
   https://ansatt.hist.no/attachment.ap?id=8194
5. Etikk i HiST (sak/dok nr. 2007/4502-18): http://wkeim.bplaced.net/jul/etikk_i_hist.htm 
PS: 23.10.08: AMU Sak 23/08: Forespørsler fra Walter Keim vedr. varsling om kostnadsutvikling Øya Helsehus/oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelse etc. Dokumenter adressert til AMU ble lagt fram i møte. Kjell Hansen orienterte om saken.
Vedtak:
AMU tar arbeidsgivers orientering til etterretning. AMU ønsker at slike saker håndteres tjenestevei så langt som mulig.

Bemerkning: Både kostnadsutvikling Øya helsehus (HS-V-040/08) og oppfølging arbeidsmiljøundersøkelse har vært opp i HiST styret O-sak 003/2008 : Er det Arbeidstilsynets behandling det tas sikte på her?